为进一步增强党员干部廉洁自律意识，规范党员干部廉洁从政行为，精准把握全区政治生态状况，今年以来，牧野区纪委监委积极探索干部监督的有效途径，通过建立党员干部廉政档案，实现“三个精准”，着力营造牧野生态的“绿水青山”，强化“护林”防线建设。

纪委监委建立廉政档案 打造廉洁“防护林”

　　为进一步增强党员干部廉洁自律意识，规范党员干部廉洁从政行为，精准把握全区政治生态状况，今年以来，牧野区纪委监委积极探索干部监督的有效途径，通过建立党员干部廉政档案，实现“三个精准”，着力营造牧野生态的“绿水青山”，强化“护林”防线建设。

　　部门联动，精准覆盖。该区纪委监委积极和区人事部门、组织部门对接，对全区400多名科级干部廉政事项实行一人一档，建立纸质档案和电子档案，全面记录建档对象基本信息、家庭情况、述职述廉、房产信息等内容，为每一名科级党员干部精准绘制一张廉政“晴雨表”。

　　动态更新，精准管理。安排专人对廉政档案进行动态管理，根据党员干部任用调整、述职述廉或个人报告事项变化等情况，及时更新档案信息。定期核查党员干部个人重大事项，与廉政档案内容进行比对，做到早发现、早提醒、早教育。

　　及时研判，精准监督。

对推荐考察、提拔重用需要资格审查的党员干部，根据廉政档案信息，由信访、案管、审理、党风政风监督等科室提供意见，由区纪委组织部进行核实汇总，实事求是评价其廉洁从政情况。今年以来，该区纪委监委已对127名拟选拔任用干部出具了廉政意见回复函，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决杜绝“带病提拔”现象的发生。

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